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敢于創新,筑夢前行

作者:華移科技  瀏覽:

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本次月度會議由

支付科技事業部胡總主持,

各部門相繼匯報了十一月的工作情況后,

董事長肖正君對這次會議進行總結并提出這次主題:

敢于創新,筑夢前行!為振興中華民族而努力奮斗

兩個企業家的故事


董事長肖正君和我們分享到一位優秀的企業家,他的企業曾面臨著倒閉的危機,公司虧損金額達到了2000萬,兩年內發不出工資,整個人甚至整個公司的團隊都是迷茫的。到底是宣布破產、清算資產;還是另辟蹊徑、放手一搏......幾番掙扎后,他決定拼一把。多次集資,引入新的營銷模式,探索經營道路......該企業便崛起,業績突飛猛進。在進行組織重塑、變革推進,很多人都不看好企業能轉型成功。但是,這讓我們看到了作為一個企業的領導者,往往是需要堅定信心,敢于創新,有破釜沉舟的勇氣,才能使這艘船使得更穩,乘風破浪。


相對于另外一位企業家,他的魄力更使人佩服。他經營著酒類行業,眾多的酒業連鎖,他的門店穩居榜首。同樣是賣酒的,為什么別人就只能開一個門店,而他卻能做到全國酒業連鎖第一。我們發現,當企業家探索出一條正確的經營模式之后會盡全力的投入更多的人力物力把企業做大做強。既不要守舊,也不要激進,筑夢前行!




三大要求

曾幾何時,我們也有一個夢,一個“百年華移的夢”!要知道創立一個企業容易,但是要讓一個企業經久不衰,成為百年老品牌這不是一件易事。那么,我們該如何圓夢呢?

有人說過:將一個個夢想變成現實的根本動力就是敢于創新。2020年對華移來說將是一個“銷售元年”,面對機遇我們將遵循著三大要求:



●對公司業績創新的要求


企業必須有敢爭天下先的勇氣,選擇自主性創新進行突破。
肖董明確提出:可以給title,可以給機制,可以給經費,敢于給工資!
在銷售和產品上,我們力求創新思維的銷售和多元化的產品。就比如聚合支付,通過技術手段打通第三方支付渠道,生成一個融合多平臺的二維碼,支持支付寶,微信,QQ錢包等,為線下商家實現一碼多付的功能。我們還提供強大的集成服務,服務內容包括但不限于:支付聚合服務、訂單管理服務、技術對接服務、商戶金融服務、會員賬戶服務、定制化營銷服務等。
技術開發需做出適合市場的產品,銷售人員有創新思維必定能使產品大賣,互為關聯,這樣才能使業績達到一個新高度。


●對企業文化建設的要求


企業文化建設,體現企業所推崇的特定傳統、習慣及行為方式的精神格調。企業文化能夠增強企業凝聚力,能夠使得企業系統上下團結一致,努力為實現企業制定的各項目標而團結奮斗。
為了讓企業的員工變的更好,華移科技每年都會舉行年度旅游。而且每個季度都會有生日會,下午茶等福利。明年我們將更換新的辦公場所,新增產品展廳,培訓辦公室,員工休息區......
在舒適的工作環境下,員工的工作效率高,營造快樂融洽的工作氛圍,在這種快樂的工作氛圍之下,把公司當成家,把工作當成享受美食。一個企業如果能營造良好的工作氛圍,員工就能愉快而有效率的工作。雖然營造企業文化氛圍不能對企業產生實際的經濟效益,卻是企業是否能夠昌榮發展的關鍵因素。


●對員工的要求


企業經營的好壞不僅僅在于企業掙了多少錢,一家經營成功的企業,領導會更注重培養員工。讓員工產生主動工作的意識,提升自我的執行力。在自我激勵的刺激下,保持自我高效執行力的好習慣。
在這個競爭激烈的社會,很多時候自學能力比知識更為重要,而自學能力主要表現為對任何事物都有強烈的好奇心和學習的意愿。在實際中,員工充滿好奇心和學習的意愿,會使得工作事半功倍。





end


至今,華移科技已成立八周年了!八年攜手共度,八載風雨同舟。感謝華移人一直以來的付出。同時我們還要展望未來,市場競爭日益加劇,充滿了無窮的機會與挑戰我們不應該滿足于現有的成功,而是以此為基點,向著新的目標,滿懷信心,同心協力,共同圓夢!




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